ISAF · SHF 2018 (Turquía | 11-14 Sept.)

SEGURIDAD Y PROTECCIÓN ANTI-INCENDIOS EN ESTAMBUL

El Istanbul Expo Center volverá a acoger, en las mismas fechas (14 al 17 Septiembre), los dos principales eventos de seguridad y lucha contra incendios de Turquía: ISAF y SHF. Puede consultar los informes oficiales de ambos salones en los siguientes enlaces: ISAF 2016 | SHF 2016. La próxima edición agrupará los eventos:

  • ISAF SECURITY 2017: 22th International Security & RFID Exhibition
  • ISAF IT SECURITY 2017: 6th International Information & Network Security Exhibition
  • ISAF SMART HOME 2017: 6th International Smart Buildings & Automation Exhibition
  • SHF FIRE&RESCUE 2017: 21th International Fire, Emergency & Rescue Exhibition
  • SHF SAFETY&HEALTH 2017: 6th International Occupational Safety & Health Exhibition

TURQUÍA Y SU ADAPTACIÓN A LOS ESTÁNDARES DE SEGURIDAD EUROPEOS 

Turquía inició en 2008 una profunda transformación en términos de seguridad laboral, modificando su legislación para adaptarla a los estándares europeos y tomando las medidas necesarias para garantizar la seguridad de sus trabajadores. Entre ellas, destaca la aplicación de la Ley de Seguridad Laboral No. 6331 de 2012 (y sus posteriores enmiendas de 2014). Algunos de los cambios más importantes que representa esta nueva ley son:

  • Implementa por primera vez una legislación independiente para la seguridad laboral, hasta la fecha cubierta por la Ley Laboral general.
  • Extiende la cobertura obligatoria para todos los trabajadores de empresas públicas y privadas, independiente del sector al que pertenezcan. Los empleadores estarán obligados a tomar medidas necesarias para prevenir riesgos laborales, controlar la implementación de estas medidas, evaluar posibles peligros y ofrecer soluciones.
  • Elimina la condición de tener un mínimo 50 empleados para que una empresa esté obligada a contratar personal médico cualificado. En la posterior enmienda de 2014 se estipuló la obligatoriedad de emplear personal sanitario en todas las empresas de mínimo 10 trabajadores con trabajos incluidos dentro de la categoría de ‘alto riesgo’.
  • Obliga al Estado a apoyar y proveer servicios para la protección laboral a las empresas pequeñas, especialmente a aquellos negocios catalogados como ‘peligrosos’, y cuya plantilla sea inferior a 10 trabajadores.

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